新入职员工需要注意什么?--北京猎头公司

当你来到一个新的当地,需求适应环境,需求获得周围人的认同,这不是一件简单的事儿。在职场上犹是如此,初来乍到,领导和搭档都怀着几分好奇在观察你,假如这个时分你体现得恰到好处,无疑会赢得欣赏,局面会很快打...

猎头分享:如何在企业内部有效交流

交流不再是只要 “软性 ”功用。交流能够改进公司业绩,驱动企业成功。怎样才能树立有用的交流与革新办理呢?

上海猎头公司:如何克服职场拖延症?

工作节奏的增快,工作任务的繁重,工作压力的加剧,慢慢滋生出了一批职场拖延症患者,明明知道该做什么却总下不了决心,工作看似永远也完成不了,在老板和同事面前还损失了个人信誉,对将来的职业前途造成难以弥补的...

在职场中,会说话的人最后都赢了?

职场中会说话的人的确很受欢迎。但是只有会说话的人赢了我们觉得有失公平,或者说会说话的人都赢了这也不太可能。

高凡猎头:企业何时需要找猎头公司合作?

企业的发展历程就是一部波荡起伏的旋律,而企业中的人才就是谱写那旋律的双手。忽高忽低、忽快忽慢,忽高亢激昂,忽低落抑郁。

江阴猎头公司:过了金三银四才是找工作的好时期

在大部分人觉得“金三银四”是求职的高峰期,也是找工作最好的时期,很多人都会选择在这个时候跳槽。其实不然,过了金三银四才是找工作的好时期

中山猎头公司:求职时哪些能力是HR看重的?

很多求职者在面试的时候往往会因为紧张而错失很多机会,可能是缺乏相关的面试经验,一般来说,HR在面试的时候就能大致知道你的相关经验,并以此来判断你的能力是不是适合他们的岗位

惠州猎头公司:猎头服务是怎样分别于普通招聘的?

猎头公司的工作是招聘,HR的工作也是招聘,很多人可能看不出来猎头的招聘跟HR的普通招聘有什么区别,但是实际是是不是有区别呢

珠海猎头公司:怎样才能吸引猎头公司的注意

七八十年代,能考上大学的真不容易,那时候大学生一毕业就相当于有了铁饭碗,工作生活不再是压力

福州猎头公司:猎头新人怎么维护与客户的关系

猎头每天除了跟候选人打交道以为再就是跟企业打交道。对于猎头来说,客户是至关重要的,但是往往猎头新人没有什么经验,很难与客户长久的维持合作关系

当猎头遇上强势难缠的HR该如何面对呢?

猎头与企业合作,避免不了与HR进行对接,可是很多猎头都吐槽HR拖延,强势等,严重的打击猎头的积极性

九江猎头公司:话说“螃蟹效应”效应

企业发展有几个阶段:初创期、成长期、稳定期、衰亡期;在创业初期企业主要的目的就是为了生存,这个阶段的企业员工虽然辛苦,但是大家都是众志成城,团结齐心;企业顺利过度完创业期,则进入企业发迅速发展阶段,但...

靖江猎头公司:面试时该如何谈判谈薪

​经济基础决定上层建筑,每个人都免不了俗,在谈判薪资的时候都希望能得到高工资。但是现实生活中,很多人却因为不会谈判薪资,措施了很多机会和机遇

盐城猎头公司:为什么优秀的候选人企业请不到,但猎头却能挖得动?

​21世纪最大的竞争是人才的竞争,精英人才已经成为企业未来发展最为核心的竞争力。企业想要发展成行业内的佼佼者就必须拥有一支强大的精英团队。但是人力资源市场上,同样是挖精英人才,企业自己直接出手很难挖得...

连云港猎头公司教你如何做到事半功倍的面试邀约

很多HR表示,面试邀约的时候,该说的都说了,该做的感觉也都做了,但是怎么候选人还是放鸽子了?

常熟猎头公司:HR为什么招不到合适的人?

刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑;即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选

瑞安猎头公司:如何通过面试沟通判断一家公司该不该去?

对于职场人来说,每次面试都像奔赴战场一样,需要你精神饱满、铆足劲头、巧妙回答、充分展示才能赢得面试官的青睐

丽江猎头公司:哺乳期合同到期公司不续签,你该如何维权?

在我国,国家制定了《劳动法》,以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中,劳动者处于相对弱势的地位,很多劳动者没有想到应有的权益,尤其是哺乳期妇女

丽水猎头公司帮你解决谈薪难问题?

谈薪不管是对HR,还是猎头,甚至是候选人,都是很关键的一环。很多HR对候选人很满意,就是薪资上没有说服候选人导致与其失之交臂

南京猎头公司:职场人士在面试中容易犯的一些错误

每一个职场人士都经历过大大小小的面试,而在面试中经常会犯一些错误,哪怕是那些非常聪明的求职者也难免会犯错误,那那些错误是求职者容易犯的呢?下面我们一起来看看南京猎头公司怎么说的

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