上海猎头公司:石沉大海的简历

跳槽一直是职场上永恒的热门话题,但是很多人却经常遇到一个问题,自己在网上投递很多简历,但是都是石沉大海、杳无音信。“为什么我的简历一去不回?为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”

舒适是职场的一瓶“毒酒”

无论是刚走出校门的学子还是在职场打拼多年的职员,“舒适”一词是每个人渴望的。但是又有多少人发现“舒适” 也是令人畏惧和不安的。总之不乱于心,不畏将来。

大学生毕业了没?高凡猎头教你如何做好职业规划

有的学生没有找到理想的工作就只能将就的找一份工作;有的学生为了找一份自己喜欢的工作岗位,缺半年苦苦求职无门;也有的同学趁年轻去创业;却很少有大学生在择业前认真的思考、规划眼前的、未来的路。--高凡猎头...

猎头如何高效的搜寻候选人呢?

猎头既然叫这个名字,就是具有搜寻猎物的能力。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一

面试时间的长短对求职者的意义

很多求职者都经历过很多场面试,有的面试十分钟就结束了,有的却聊了三四十分钟。那你有没有发现面试超过四十分钟的比十分钟就出来的录取率高多了?你是否估算过一般面试大概多少时间合理呢?

企业最忌讳的四种跳槽

一般从其他企业跳槽过来的员工,能力都还蛮强,一旦适应的环境,很快就能独挡一面,但是这种跳槽过来的员工忠诚度又明显逊于内部晋升的员工,企业经常担心自己是他们的又一次“跳板”。因此,应聘者的跳槽动机是企业...

企业应选择什么样的猎头公司合作

在职场,企业与猎头公司合作寻访中高端人才已经成为很多公司的共识,与猎头公司合作对企业的意义巨大:能够在急需人才时快速得到人才补充;能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策;能从猎头顾问提供...

如何看待和对待春节离职潮

关于如何看待离职潮这事,就像马云所说,道理很简单嘛,要不就是钱马云给到位、要不就是心委屈了,其实归根一条:干的不爽!

你的通讯录里有猎头顾问了吗?

又到了一年的黄金跳槽季,作为一个职场人的你,通讯录里是否有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问,正在帮助自己为职场发展指引方向呢?事实上,和猎头有联系是十分必要的

为了加薪,该不该跳槽?

之前我们说离职原因,一是因为钱没给到位,二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽,不妨看完这篇文章,再做决定。跳槽加薪,宜谋定而后动。

猎头公司大梳理人才搜寻渠道

猎头行业其实就是人才交流圈,猎头做的是人的生意,自然离不开人,最缺的也是人,如何找到最合适的人,是一个合格猎头顾问的标准。

新员工入职如何进行培训?

一个企业的发展阶段,会遇到各设各样的问题:员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中,员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。各种问题导致企业发展迟缓,甚至逐步衰败。那有什么良药可...

办理员工入职手续时需要注意的事项

对于新员工的入职手续办理,每个企业都有自己的标准和流程,办理过程并不复杂,却存在着很多的风险。因此,为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。

猎头公司告诉你如何控制离职率

离职,是所有HR最怕听到的词,一旦有员工离职,就意味着给HR和用人部门带来一系列的问题:HR需要为离职员工办理离职手续,做离职结算,处理社保、公积金等问题。接着就是招聘、面试、入职手续的办理、培训、...

猎头电话邀约候选人前的准备技巧

又到了一年的招聘高峰期,金三银四,很多人在准备跳槽的同时公司也在准备招聘。各地的猎头公司都开始进入忙碌状态,包括宁波猎头公司。猎头要想挖掘候选人,首先得想做好电话邀约,只有做好了电话邀约,才能更多的接...

猎头公司告诉你跳槽的那些事

什么是跳槽?当你意识到自己已经走向抛物线顶端的时候,应该大胆的寻找第二个抛物线,不要在第一个抛物线等待衰落,这个动作叫跳槽。

如何提高个人的职场魅力

这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被领导提拔。也许就取决于你的一个手势...

如何让自己不卷入办公室斗争

现代社会人与人之间的竞争越来越激烈,尤其是在充满斗争的办公室里,那些矛盾、纷争处处存在却又无处躲避

职场新人如何快速融入新的公司

新员工刚进入企业的时候对将要做的事情其实是茫然的,哪怕是有经验的员工在融入新公司的时候也需要一定的时间。那职场新人怎样才能让快速的融入新公司

招聘中筛选简历的三大关键

简历筛选是招聘工作展开的第一个环节,同时也是一门技术活。筛选简历其实也是很大程度上也反映出招聘官个人能力的体现,若水平不够高就很难发掘到匹配企业所需的人才。

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