分校校长

20~30万元

岗位信息

1.依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划; 
2.完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行; 
3.每月各部门任务指标分解,开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成; 
4.制定分校员工短、中、长期在岗培训计划,可以直接进行校区招生相关岗位的岗位技能培训,组织各岗位的业务技能培训,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设; 
5.加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系; 
6.积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全; 
7.树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。
任职要求:
1、热爱教育行业,对中小学培训行业运营模式有正确理解,本科及以上学历,5年以上工作经验(3年以上管理经验); 
2、市场、销售、学管等岗位出身优先考虑,教学岗出身亦可,管理经验丰富,目标感强,能够带领团队打胜仗;
3、认同企业文化,能适应现有体系,不一味沉浸在过去的运营模式中,有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强; 
4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神,分校属于整个公司的一部分,不搞山头,统一作战。

其他信息

汇报对象:总经理
下属人数:0
所属部门:

公司信息

高凡猎头公司

企业性质:私营/民营企业
公司规模:500-999人

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