临夏猎头:一份HR喜欢的简历

发布时间:2019-09-25
【摘要】其实简历完全可以信手拈来,完全可以根据不同的公司、不同岗位,在最短的时间里,写出最符合要求的简历。

   很多人眼里,写简历是个大工程,其难度系数不比高考作文。如何让你的简历与招聘广告相呼应?其实简历完全可以信手拈来,完全可以根据不同的公司、不同岗位,在最短的时间里,写出最符合要求的简历。

  首先,回答简洁。  对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。 
  其次,如果不具备某项技能,至少你要说明我对此有兴趣,或正在学习。  当然,你应该是真的。如果你具备这项技能,只是没有实际工作经验,应表明你有能力、有信心做好这份工作,并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处,单位在面试中很容易发现,怀疑你品质有问题。 
  第三,如果招聘广告中没有提到薪水要求,你也不要提。 为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在中要求注明薪水要求,单位是不想浪费时间,提前把一些人剔除出去,在这种情况下,你可不提工资,或者你也可以标明工资范围,并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。 不要主动提供无关的资料,这样做,结果就是增加被剔除的可能性。 
      好了,一份最“切题”的简历就完成了。不要把简历想的太复杂,对于用人单位来说,最合适的才是最好的。


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