云南猎头公司:猎头工作难在哪里

发布时间:2018-11-09
【摘要】不了解猎头行业的人可能会觉得猎头工作挺简单的,不就是找到简历后推送给企业,然后坐等收钱就好,其实真的没有说的那么简单,毕竟猎头行业竞争非常大,每个细节都要考虑到位,否则深圳猎头之前做的工作都将功亏一篑...

不了解猎头行业的人可能会觉得猎头工作挺简单的,不就是找到简历后推送给企业,然后坐等收钱就好,其实真的没有说的那么简单,毕竟猎头行业竞争非常大,每个细节都要考虑到位,否则深圳猎头之前做的工作都将功亏一篑。真的只有猎头顾问们才知道这份工作难在哪里?


积累难


要想成为百万猎头顾问,当然离不开平时的人才积累,毕竟猎头是靠推荐人才吃饭的,要是手里没有足够多的人才资源,项目根本无法顺利开展,更不用说做成项目了,所以在日常工作中,猎头每一天都要做好人才积累工作,除此以外,也要不断提升自己的知识储备,要市场行情、一些专业术语、如何说服人选接受所推荐的职位等等?这些都是需要你不断积累经验才能获取到的能力。


这个工作看似很容易,但坚持下来的人很少,这需要深圳猎头拥有坚定的意志和信念,稳扎稳打,一步一个脚印,这样才能收获成功,人脉资源广阔了,推荐速度也会不断提高,企业也会越来越信任你,对于人选来说,也会认为你一名专业的猎头顾问,愿意接受你所推荐的职位。


找人难


这个是猎头进入这行都要明白的问题,如果人选非常好找,那企业就不用花费几万甚至几十万的猎头费用请你来帮忙了,所以接到项目时,心里就要有底,并且把每一次的项目当做一个挑战来完成,这样才会有更大的信心完成好项目。


猎头就是为企业推荐合适的中高端人才,在这个过程中,要不断的寻找简历、动用人脉资源、打电话等,每个环节都是非常累人的,有时候忙活了一个星期都没有找到合适的人,不但身体累,身心也累。金融猎头推荐人选时会遇到哪些问题?做单秘诀大公布!


不可控性


深圳猎头整个寻访过程不可控因素非常多,毕竟猎头面对的是各种各样的人选,有时候人选明明答应了过去面试,但还是被放鸽子,甚至企业已经发了Offer给到人选,等到入职那天,都还没有看到人选的身影,还有就是所有环节都洽谈的非常顺利,唯独薪资这块,企业一直不肯做出退步,最终人选只能选择放弃,去另一个公司,出现这些情况,猎头顾问不得不重新寻找人选,所有的工作都白费了,这其中的心酸真的只有体验过的人才能明白。


这类不可控事件真的太多,看后以后你们还会觉得猎头工作很简单,翘着二郎腿收钱吗?从以上信息可以看出猎头不是一份简单的行业,但它的不确定性也让它充满魅力、富有挑战性,从而吸引越来越多有志之士的加入。


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