采购部部长/经理

18~24万元

全职 | 本科 | 经验不限 | 30岁-40岁

岗位信息

负责采购部管理工作,建立、健全公司(包括所有分子公司)物资采购、供应商管理等工作,负责开展成本及商务优化、项目商务定点等工作。
职责一:制度管理
1、制定并完善采购部相关制度、流程与表单;
2、监督和检查采购相关制度、流程的执行情况;
职责二: 计划管理
1、依据公司经营计划,承担新供应商开发计划的编制工作;
2、依据生产物料需求计划,承担物资采购计划及资金使用计划的编制工作;
3、承担公司年度成本优化方案及相关VAVE的编制工作;
4、承担编制本部门预算工作;
职责三: 采购管理
1、参与项目报价工作,承担主要采购成本的估算工作;
2、根据生产物料需求计划,承担原料市场行情收集、汇总、分析工作,筛选合格供应商,开展前期的采购准备工作;
3、承担常用采购物资的市场行情调研工作,了解市场价格走势,定期提交物资采购价格分析报告;
4、承担组织并实施公司生产经营所需模具、薄膜、设备、生产物料等的采购管理工作;
5、承担国内外物资采购的询价、比价、商务谈判等管理工作;
6、承担采购合同的编制及签订工作,组织重大采购项目评审工作;
7、根据采购计划的要求,监控采购进度情况,并及时反馈采购信息;
8、配合安全质量部开展采购物资的来料检验、入库等管理工作;
9、承担采购物资不合格品的跟踪和处理工作;
10、配合财务部与供应商对帐,根据采购合同的执行情况,向财务部门提交付款申请;
11、承担月度采购情况统计工作,提交采购工作报告,并提出采购方案调整建议;
12、承担公司物资采购资料的整理、汇总、归档等档案管理工作;
职责四: 供应商管理
1、承担新供应商相关信息的收集、整理与开发工作;
2、配合质量部开展对新供应商资质评审工作,包括供应商公司规模、生产及供应能力、质量管理等情况;
3、配合质量部开展对现有供应商进行业绩考评;
4、承担供应商信息管理工作,建立公司合格供应商名录,建立供应商等级管理体系;
职责五:内部管理/部门建设
1、承担本部门预算编制工作,定期分析部门预算执行情况,降低部门成本费用支出;
2、承担本部门员工的日常管理及绩效考核工作;
3、承担本部门业务范围内员工的培训、培养工作;
4、依据公司保密制度的相关规定,落实本部门的保密工作;
5、承办领导交办的其他工作;
职责六:其它
1、对分公司采购制度、采购成本的监控与管理
2、负责物料采购成本的价格维护(ERP系统)
岗位要求:
1.本科以上学历,英语可做工作语言;
2.5年以上相关工作经验,3年以上相关管理经验,有汽车零部件工厂工作经历;

其他信息

汇报对象:总经理
下属人数:0
所属部门:采购

公司信息

所属行业:汽车
公司规模:500-999人