岗位信息
公司属于快速发展、急需人才的阶段,希望您:
1、 负责为公司全面搭建人才梯队,为公司快速发展做好人才储备;
2、 负责建立或完善人力资源管理体系:人才战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理,并做好企业文化在全员中的深入。
3、 负责根据人才战略规划,结合团队现状,合理控制人力成本,保持人力成本最优状态。
4、 完成公司需要的其他工作;
希望您是:
1、90后,本科及以上学历,有服装行业5年以上hr相关工作经验,3年以上招聘工作经验;
2、有系统的hr理论知识和操作能力,善于从人力角度解决企业经营存在问题;
3、具备良好的业务洞察力和战略思维,能对复杂多变的情景提供对应的人力资源解决方案;
4、人际敏感度高,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力;
5、具备较好的亲和力和服务意识,能够尽心提供帮助,有正面影响力。
6、这个岗位要求女 薪资1.5-2.5