岗位信息
任职要求:
1. 具备6年以上HRO⼯作经验、管理⼯作经验
2. 具有充⾜的HRO相关业务类型及背景，具有3年以上实际业务经验者优先
3. 具备丰富⼈⼒资源服务⾏业竞品分析和调研挖掘能⼒，有敏感的市场发展嗅觉
4. 熟悉外包/派遣/灵活⽤⼯等多种⼈⼒资源服务业务模式者优先
5. 思路清晰，有较强的沟通能⼒，协调利⽤各⽅资源
6. 有较强的⾃我驱动⼒、执⾏⼒，拿到结果
岗位职责:
1. 对内，针对公司产品提出专业、前瞻性的建议，⽆缝衔接产品、技术等团队
2. 对外，针对⾏业的业务、经营、决策等⽅⾯充分认知和摸索，为公司商业化提
供专业的规划建议
3. 极佳的沟通能⼒，保持和产研⽣态的流畅沟通
