岗位信息
招聘经理
工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划;
2、管理招聘团队,辅导下属,把控招聘全流程,完成各阶段招聘目标;
3、开发、优化、拓宽各招聘渠道,组织及实施招聘活动;
4、完善公司的招聘流程及体系,进行工作分析,定时更新岗位及部门职责说明书;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、本科及以上,人力资源相关专业优先
2、5年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验,印刷包装类优先
3、成熟的招聘渠道,丰富的招聘经验和技巧
4、优秀的语言表达能力,以结果为导向,有一定的抗压能力和责任感