岗位信息
请尽可能详细地列出此岗位要求的内容、职责，并按重要程度依次排序。每一工作内容按类单独列明，并请使用完整的句子进行描述。
1.负责构建和优化产康康复基础理论；
2.依托基础理论打造具有多喜娃产康特点的产品系列；
3.以产康理论为支撑同时根据事业部业务需求，规划产品设计方案及技术呈现；帮助门店提升业绩；
4.负责定期收集、整理及分析行业产品动态，制定产康产品策略及年度产品开发规划，及产品迭代改良；
5.负责建立产康产品及技术的研发，策划，引进管理等相关规范制度，推行并优化产品/技术管理体系；
6.负责指导，处理，协调解决事业部出现各类产康技术问题；
7..负责产品技术中心团队搭建，培养和管理；
8.跟踪掌握国内外技术发展趋势，提前储备技术资源；总结技术经验，为事业部提供技术支持，沉淀知识资源，编写相关技术资料及知识赋能课件，为培训学校提供专业的课程支持；
指导水平
请选择以下哪个水平能确切地描述本岗位所需要的指导
例行工作需要一般性指导；新任务需要详细指导。
例行工作不需要指导；新任务需要一般性指导。
指导仅发生在非常必要时，并且一般为流程上的指导。
√ 仅在公司性重要目标达成时需要一些指导。
II. 岗位要求, 注明在教育、培训、执照、证书及工作经历中哪些是必要条件，哪些是期望条件。
1. 具有孕产人群医疗专业临床专业； 必要的 期望的 √
2. 具备养生手法技术实操经验；——期望 同行经验——期望 必要的 期望的 √
3.曾参与或操盘过产康或医美类产品构建的经历； 必要的 √ 期望的
4. 大学本科以上学历； 必要的 √ 期望的
5.或持有妇产科/康复科医疗执照； 必要的 期望的 √
6.同岗位5年以上工作经验； 必要的 √ 期望的
III. 所需的关键能力
请按重要程度列出该岗位成功完成工作职责所需的5-7个关键能力。 请联系您当地HR负责人获取能力列表及必要的支持。
重要程度: 1: 不重要; 2: 有一点重要; 3: 比较重要; 4: 重要; 5: 非常重要。
关键能力 能力描述 重要性
1、创新 有较多新的想法、构思、灵感； 5
2、战略管理
能从根本上理解公司战略及发展方向，并提出所负责领域发展思路及战略规划 4
3、组织管理 合理统筹利用各方资源，达成战略目的 4
4、业务敏感度 能很清晰感知到前端业务需求变化，快速做出反应 5
5、服务导向 具有产康整体服务意识 3
6.沟通协调 4
