西宁猎头:如何发现工作的价值?

发布时间:2019-11-04
【摘要】价值感,能赋予工作更深层的意义。它带来的,不仅仅是完成工作,应付差事是完成,按部就班是完成,而积极创新和改进,也是完成。价值感,便是打开你工作意愿的那把钥匙。


   价值感,能赋予工作更深层的意义。它带来的,不仅仅是完成工作,应付差事是完成,按部就班是完成,而积极创新和改进,也是完成。价值感,便是打开你工作意愿的那把钥匙。

   不是每份工作都会有持续不断的新挑战,不是每个人都能从工作中获得成就感,很多人的工作其实都具有很大的重复性,日复一日,年复一年,日子久了,难免会沮丧和懈怠。的确,工作本身很难用是否有价值来评判,但自我价值的实现可以衡量你工作的价值感。怎样发掘工作中的价值感,让工作日的每一天变得更有温度?

   企业愈趋于成熟,各项流程和制度也趋于完善,创新与变革的可能性也就越小。我们常常像游走于传送带上的货品,已被设置好了姿态和线路。没有什么是不能持续改进的。

   体能没有极限,思维也不应设限,还有什么是不能持续改进的呢?只要你愿意,总有可以创新和改进的地方,而这种改变,会增加你工作中的价值感。工作中的价值感,大概就是我们精神世界里的那套体系,它时刻提醒着我们,工作,不只是为了钱,还有金钱以外的价值,值得我们去追寻。

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