价值感，能赋予工作更深层的意义。它带来的，不仅仅是完成工作，应付差事是完成，按部就班是完成，而积极创新和改进，也是完成。价值感，便是打开你工作意愿的那把钥匙。

   不是每份工作都会有持续不断的新挑战，不是每个人都能从工作中获得成就感，很多人的工作其实都具有很大的重复性，日复一日，年复一年，日子久了，难免会沮丧和懈怠。的确，工作本身很难用是否有价值来评判，但自我价值的实现可以衡量你工作的价值感。怎样发掘工作中的价值感，让工作日的每一天变得更有温度？

   企业愈趋于成熟，各项流程和制度也趋于完善，创新与变革的可能性也就越小。我们常常像游走于传送带上的货品，已被设置好了姿态和线路。没有什么是不能持续改进的。

   体能没有极限，思维也不应设限，还有什么是不能持续改进的呢？只要你愿意，总有可以创新和改进的地方，而这种改变，会增加你工作中的价值感。工作中的价值感，大概就是我们精神世界里的那套体系，它时刻提醒着我们，工作，不只是为了钱，还有金钱以外的价值，值得我们去追寻。