目标。
没有目标就没有追求，何谈金牌猎头呢？
每天要找多少份简历、打多少人选电话、推荐多少人给客户、客户面试了多少 这些都应该有个可量化的目标数据。

高效的时间安排。
把要做的罗列出来，在根据自己的状态把各项事情安排在合适的时间，高效的完成。

良好的职业道德和沟通能力
理解和尊重人选。把握好的沟通方法和沟通时间。

准去的判断能力
包括项目理解能力、人选游说能力和评估能力。