培训发展专家

岗位信息

学历：985/211/双一流 年龄：35周岁以内
1、接受过专业培训师训练，有培训课程设计、开发、实施经验；
2、培训体系搭建，对各类职业发展路径有不同培训体系及路径搭建经验；
3、人才盘点经验，组织诊断经验，培训需求萃取经验和能力。
进阶能力和要求：
1、OD工作经验，对组织发展有高度整合能力；
2、擅长管理赋能和领导力培训；
3、可在公司内部进行管理教练培训和内训师培养。