岗位信息
岗位职责：
1、参与制定公司人力规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2、负责公司人力日常工作的监督与管理。
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4、负责公司归口政府人力外联工作，确保政府部门公共关系良好，保证公司正常的运营秩序，预防公司管理过程中人力相关重大突发事件及相关风险。
任职要求：
本科学历，人力资源或管理专业。5年以上HR经理工作经验，制造型企业，食品制造型企业优先。对现代企业人力资源管理模式有系统理解和实践经验积累和理解，人力体系六大模块中至少具备2个模块以上的设计和落地经验（必须包括薪酬绩效，KPI,OKR从0-1搭建）。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。
工作地点：北京怀柔（可提供免费食宿，或北京望京西-昌平北七家站点有公司自己的通勤班车）
