人事总监

25~30万元

岗位信息

人事总监
岗位职责:
1、根据企业发展规划,制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标,人才战略的部署,预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划,并监督执行;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平;
3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作;
4、监督、管理本部门日常工作,负责本部门团队建设、资金预算和控制等。

任职要求:
1、全日制本科或以上学历; 管理类专业优先考虑;
2、10年或以上人力资源工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;
3、具备先进的人力资源理念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源管理各个职能模块均有深入认识,精通人力资源管理的工具和方法,熟悉人力资源战略和规划;
4、具有创新性的人力资源管理思维,有强烈的责任心、事业心,具备良好的职业操守,忠实维护公司利益,严守公司商业秘密;
5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。
6、女性,有大型连锁企业人事总监工作经历,最好是有餐饮行业、电玩娱乐行业、地产行业的优先。

其他信息

汇报对象:总裁
下属人数:30
所属部门:人资

公司信息

高凡猎头公司

企业性质:私营/民营企业
公司规模:500-999人

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