平湖猎头:离职原因之三大最烂借口

发布时间:2019-07-12
【摘要】每次面试不可避免的HR肯定会问你离职的原因,回答的不好可能会影响对你第一印象,甚至影响你是否能被录取,以下几个原因肯定不能被HR接受的

   每次面试不可避免的HR肯定会问你离职的原因,回答的不好可能会影响对你第一印象,甚至影响你是否能被录取,以下几个原因肯定不能被HR接受的:

   1.公司没发展前景,没发展空间

    想离职最重要的一点是,自己看不到未来大多数人都那么说,如果你从来没有为自己规划过未来,不管你在哪家公司,都待不了多久就想离职。因为你根本就不知道自己想要什么,你怎么知道下一家公司一定比这家好呢?公司经营不善可以理解,没前景就不是求职者个人能随便说的了。一个公司的发展未来规划关乎很多问题,与其说公司没有发展不如说与自己职业发展不符同样说的是发展,这样不仅免去了抱怨公司的嫌疑,更能证明你是先从自己入手找原因,公司更希望找到的是能共同发展进退的人。

    2.常年加班,压力大

   工作量加大,工作时间延长,不给加班费,不能调休,很多求职者会那么吐槽。不知道从什么时候开始加班就成了理所应当的事情可能很多领导认为你之所以加班,是因为你的能力不够,不是公司的事情太多,如果换一个能力超群的人,说不定不用加班,还可以提前完成任务呢,所以不要随便说公司是压榨你劳动力,工作一定都有压力,站在公司角度考虑一下,员工都是要创在价值的,否则何必录用你呢?这个离职理由在面试时候会给HR非常不好的印象。

   3.家庭原因照顾家庭等

   很多人吐槽上班距离远,每天辛苦奔波赶公交车,工资也不高还要回去带宝宝,万一老人家住院生病还要照顾,其实谁不是社会人呢?谁家没点事呢?那你下一份工作同样会遇到这样的问题,除非那天你中了六合彩,喜从天降不用打工了,照顾家庭无可厚非,没公司会花钱要请人在公司心在家里的员工,特别是女性,在工作和家庭权衡上,一直是个世纪大难题。

   频繁的辞职、频繁的更换工作,对自己没有帮助,因为去另一个公司还是要重新开始学习和适应。我们在辞职前幻想着在下一个公司拿着高薪,享受安逸的生活,可事实是这样吗?其实不然。以上这些问题是小编整理的辞职理由中不能用的,希望对大家有帮助。


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