攀枝花猎头:面试官说你不适合这个职位

发布时间:2019-04-08
【摘要】当求职者被问到“被录用后发现自己不适合这个职位怎么办?”这个问题时要懂得领会面试官的弦外之意。

   当求职者被问到“被录用后发现自己不适合这个职位怎么办?”这个问题时要懂得领会面试官的弦外之意。很多时候,面试官是想通过这个问题去判断应聘者是否在盲目择业,并考察求职者的应变能力和处理问题的能力。所以,应聘者回答这个问题时最好要体现出诚恳、机智及敬业。 

 

   回答这个问题应该从职位要求及自身对这个职位的理解着手,如果应聘者本身对职位的理解正确,那么入职后所从事的工作应该与先前自己所预见的相差不远,也就不存在相差甚远或者完全提不起兴趣。 

       如果工作一段时间后发现自己不适合现在的职位,那先应该分析下为什么会出现这种情况,是不是自己哪些方面没有做到,比如没有用心地学习公司业务等。如果是这个原因,可以跟周围的同事前辈多交流,学习他们的经验。当然,如果经过这些努力后发现还是不行,那就可以向公司申请或直接接受公司的调岗。 

 

   回答方式1:“我确实热爱这个职业,我会不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距。” 

 

  回答技巧为了避免在日后的工作中真的遇到自己不适应这个职位的情况,求职者在以这种方式回答前,务必在面试过程中向面试官了解清楚所应聘职位的具体工作内容,而不是一味迎合面试官。 

 

   回答方式2:“在主观努力无果的情况下,我愿意向公司申请或接受公司的调岗,趁早换岗,去发现适合自己的职业,这样对公司和个人都负责。” 

   

   回答技巧:回答的时候,别画蛇添足,切忌说“如果没有合适我的岗位,那么我会选择跳槽”。因为很少有公司愿意在一名缺乏忠心的员工身上花更多时间和金钱。 

 

      通过上述内容,我们了解了面试官问此问题的目的以及求职者回答该问题的方式。那网友们面对此问题时又会怎样回答呢?  

      数据显示40.27%的人会向面试官回答“慢慢适应,相信自己总能适应”;30.87%的人会为了自身和公司的利益,择机寻求新方向;26.85%的人会申请或接受公司的调岗;剩余2.01%的人会回答其他内容。 


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