工厂厂长(NO:689412661)

高凡猎头
20-35万

上海 | 不限 | 3年以上

发布时间:2018-02-28

基本信息

汇报对象: 总经理 下属人数: 0
所属行业: 服务·旅游·中介 所属部门:
企业性质: 私营/民营企业 企业规模: 500-999人

职位描述

岗位说明书
岗位名称:工厂厂长/生产运营总监 所属部门:综合管理部
岗位性质:管理人员(三线员工) 可晋升/轮换的岗位:无
直接上级:总经理 直接下级:生产经理、物流经理、品管部经理
职位分析日期:2017.12.8 核准人:
李蓉 021-33506325
一、岗位工作概述
在销售副总的领导,对生产运营过程进行全面管理,全权负责工厂生产运营、对内(绩效、培训、违规违纪处理)对外行政(接待(供应商客户销售客户)、政府部门(安全、消防、园区、环评)关系维护及人事管理。
二、工作任务与职责
(一)工厂综合管控
1.全权负责工厂的生产安全、消防安全,确保工厂运营的正常秩序。
2.全面组织、协调、监督工厂各部门的工作,确保年度工厂生产任务、质量的达标。
3.建立健全工厂的各项规章制度、业务流程并优化完善,确保各项工作执行“有据可依”。
4.编制工厂的年度预算及执行并控制工厂全年的成本费用
5.根据年度发展计划,项目筹建、对工厂厂房、车间、仓库布局及租赁、搬迁事宜的合理规划;
6.负责工厂对外的各项行政事务;
?做好供应商、客户的来访接待、陪同工作;
?做好工业园区、区消防、环评、职业健康等政府部门的协同及关系维护工作;
7.对负责工厂内部的行政管控;监督工厂各部门的管控.
?定期组织召开生产管理例会,解决生产过程中出现的各种问题,保障生产的正常运行;
?加强销售计划、生产进度、物料计划、产品质量等工厂内部工作的异常情况管控;
?加强工厂门禁监控系统的监督、检查,确保工艺技术的保密;
?全面负责工厂5S执行情况的监督、检查;
?负责各项行政请购、报销的审核工作;
(二)工厂人事管控
1.根据公司年度任务指标,制定工厂年度岗位人员编制;
2.负责员工录用、辞退、调岗等异动情况的审核;
3.负责工厂各部门月绩效考核的审核;
4.对工厂质量事故、安全事故、违规违纪的处理;
5.根据生产任务及订单情况,临时对各部门进行人员安排和调配;
(三)生产管控
1.根据业务流程,与公司销售部门做好横向工作的对接,确保销售订单按时、保质、保量的交付。
2.协调生产加工与订单交付时间及与产能之平衡;
3.监督生产过程各项(安全、产量、质量、设备、人员等)指标、成本并及时调控。
(四)对ERP系统、物料管控
1.定期跟踪呆滞物料数据,实时跟进呆滞物料的处置。
2.监督、管控ERP的日常营运,及时协调解决ERP出现的问题,确保ERP的正常运行。
3.严格执行《ERP操作规范》,定期组织ERP规范操作的培训工作。
4.综合协调解决PMC工作中存在的问题;
5.推进、跟踪工厂物控工作,确保物料计划、生产计划、采购计划编制的准确性和及时性,满足整个生产运营需求。
(五)品质管控
负责公司品管部各项工作的监督、管控。
(六)其他
1.负责公司技术革新、技术改造、工程立项及其设计、策划等工作的组织与审核。
2.完成总经理交办的其他工作。
工厂管理
1.负责工厂各时间段、各产品生产所需的各种资源的配给计划的审批工作;
2.负责生产、技术、设备所需的人、物、能源等各类资源的综合管理;
3.负责组织制定或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理、加强生产成本的控制。
4.组织工厂内部各部门加强沟通和协作,保证各项生产技术指标的全面完成。

三、工作绩效标准
1.月工作计划的制定及完成情况;
2.工厂制度的完善及执行情况;
3.月生产订单的完成情况;
4.月生产合格率;
5.月工厂预算的准确率;
6.月加班的控制情况
7.月呆滞物料的处置;
8.月厂区的5S执行情况
9.月公司内外投诉次数
10.月厂区安全生产、质量事故发生情况;

四、岗位工作关系:
内部关系
1、所受监督:日常工作接受公司总经理的指导监督。
2、所施监督:对日生产定额、生产成本、生产管理费用在数据上的监控,及时反馈。
3、合作关系:与公司各职能部门在工作上都有合作关系。
外部关系:
与工厂所在地的政府(如安全文明生产培训、消防、职业安全、环评、固废申报、职业危害)或设备厂商、供应商、维修商及第三方检测机构的沟通联系。
五、岗位工作权限
1.对工厂各规章制度、规定及各部门制度及业务流程编制的审批权;
2.对预算内金额在500元以内的批准权;
3.对员工表扬、奖励、违纪、违规的处罚认定权;
4.对质量事故责任的认定权;
5.加班、调休、请假等权限范围内的审批权;
6.对部门主管、经理的绩效评估考核权及;
7.对一线、二线岗位补缺、录用、转正、调薪的审批权;
8.对三线岗位新增、录用、转正、调薪的建议权。
六、岗位工作时间
常日班做五休二工作制,偶尔需要值班。
七、岗位工作环境
室内工作,照明条件良好。
八、任职条件
1、具备良好的文件、制度等公文的起草编制能力,企业管理或机械类相关专业,大专以上学历;
2、具备五年以上制造业生产管理经验,三年以上生产副总或厂长相关岗位;
3、熟悉生产运作和管理,具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等工厂管控经验;
4、熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系,了解5S现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。



我已了解、知晓 岗位的全部内容,并愿意遵守。
岗位责任人/日期:

岗位要求

学历要求: 不限及以上 性别要求: 不限
语言要求: 专业要求: 不限
年龄要求: 30-0 工作年限: 3年以上

薪酬福利

职位年薪: 20-35万 薪资构成: 基本薪资
年假福利: 国家标准 社保福利: 国家标准
通讯交通: 不确定    

企业介绍

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