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30~40万元
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- 为客户在行业内搜寻符合资格的候选人
- 熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访
- 独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)
- 及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息
- 管理候选人的期望值和整个招聘流程
- 撰写候选人背景报告呈交客户
- 为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率
- 必要时与客户进行有效的职位沟通
- 与候选人建立良好的关系
发展空间大,技能培训,优秀员工奖,午餐补助
其他信息
汇报对象:总经理
下属人数:10
所属部门:管理部
公司信息
高凡猎头公司
企业性质:私营/民营企业
公司规模:500-999人
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